贵阳新东方开展就业模拟面试工作，增强学子入岗自信力！

随着社会和经济的发展，每个人在职业领域都面临着严峻的竞争。无论你是应届毕业生还是已经经验丰富的职业人士，参加模拟面试是提高自己职业发展的有效手段。

为此，贵阳新东方创就业指导中心特在本月为即将上岗的实习生开展了5场模拟面试培训，通过培训帮助同学们提高自信心。

面试是大多数人感到紧张的事情，对于未踏入社会的学子更是如此，而模拟面试可以让同学们在一个相对轻松的环境下练习。通过多次尝试和反复练习，可以让每个学子更加自信地面对未来的真正面试。帮助同学们克服紧张和害怕的情绪，更加自信和从容地展示自己的才华。

我校模拟面试共计分为三个阶段：面试前的准备—面试过程问答—面试反馈及调整。在面试前创就业办老师会教授同学们准备好面试所需的材料，包括个人简历、求职信、介绍信等。同时，也要准备好回答面试可能会涉及的问题，并给自己时间思考如何回答各种可能的问题。

准备成功后，创就业老师会担任面试官这一角色，根据招聘岗位的要求和个人能力提出相关问题。同学们需要尽可能真实地回答问题，把握自己的表现和所回答的问题。

在面试结束之后，“面试官”会针对应聘者的表现，给出反馈和评论。应聘者需要认真倾听，记录下自己的优点和需要改进的问题。同时，应聘者也可以自己总结自己面试的表现，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改进。

总之，校园提供的模拟面试有许多的好处，它可以帮助同学们更好地准备面试，提高自己的信心和胜算。为今后进步企业工作提供良好的“第一印象”，为未来的发展做铺垫，我校创就业办指导中心会持续跟进这一工作，争取培养出100%让企业满意、家长放心的技能型人才！

责任编辑：邓老师