谢广齐：19年光阴穿梭，以期未来依旧

19年——人五分之一的生命时光，也是谢广齐在贵阳新东方烹饪学院奋斗的时光，回顾往昔——皖如依旧，贵在初心。

谢广齐为学子开办创就业指导会议

19年前，刚进入职场的谢广齐，和所有职场新人一样，有一颗澎湃的心，想在岗位上大展身手。但刚刚入职就遇到了一个选择：作为安徽人，集团安排前往贵州工作。

不去？这是一个机会，也是集团的信任。去？身边的亲朋好友全都在安徽，远赴贵州工作，就要抛却以往的一切，人生就要“重新”开始。在这两难的抉择中，谢广齐毅然决然的选择服从集团的调遣，前往贵阳新东方烹饪高级技工学校开展工作，但那时的谢广齐没有想到，这一干，就是19年。

19年间，采购、教师、班主任、教务处主任、宣传办主任、人事处主任···学校内几乎所有的岗位都做过，因为谢广齐说：学校哪里有需要，就义不容辞的顶上去，从安徽调任过来就是要干工作的，初心就是把工作做好，这是一个职业人的责任和担当。也因为这丰富的岗位经历，他成了单位里名副其实的“全能型”人才。

实地企业调研

许学子一个可靠的未来

如今，谢广齐在贵阳新东方烹饪高级技工学校担任的职务是创就业指导中心主任，负责全校学子的创就业保障工作。这个岗位又和以往岗位不同，不仅需要和在校师生相关，和学子的未来也息息相关，其中的重要性和难度可想而知，但他说：“工作就是干一行，爱一行，在不同岗位工作也是一样的道理。”

调研企业现场拍摄后厨环境

为了学子能进入更好的企业，谢广齐每年会在全国各地进行实地企业调研，每年调研考察的企业超过百家，看企业规模、看每天的客流量、看内部管理、看发展规划···只有经过一次又一次的调研，谢广齐才将一个个优秀学子安全的送到企业，并阶段性跟进回访，以确保学子能在舒适的环境中工作并稳步的提升。

调研企业现场拍摄后厨环境

“一定要寻找规模大、综合实力强、福利待遇高、生活条件舒适的企业，这样才有利于学子的发展，不然遇到一点小危机就面临破产，我们的学子哪里还有保障可言呢？”谢广齐如是说。

与合作企业拍摄留念

2小时耐心疏导

让学子对未来充满信心

就业回访，是谢广齐每天都要做的一项工作，了解学生工作情况、薪酬发放、企业福利、职位晋升、岗位调动，谢广齐说只有亲自听到学生说“老师，我在这里很好”，自己才真的放心。但也有很多学子，是自己放心不下的：

回访毕业学子

10年前，贵阳新东方烹饪高级技工学校毕业学子张星（化名）在北京某有名餐饮企业工作，因为家乡在贵州，毕业时才18岁，孤身一人选择去北京打拼，离开时壮志满满，但走进企业后因为离家较远、阅历尚浅，对工作、对未来，甚至对自己都产生了怀疑，张星打电话给谢老师：“谢老师，我不想在这里待了。”

回访毕业学子

谢广齐老师并没有指责这个学生，而是关切的询问学子情况，一番对话后，谢老师知道了个中原委，“人总是要成长的，你看现在这个企业福利待遇那么好，发展平台也很棒，对你的未来的人生是一个很好的发展平台，当然如果你实在想回来也可以……”2个小时后，张星打消了顾虑，下定决心留在北京继续拼搏，而现在，张星早已成家立业，家庭生活幸福美满，事业上也取得了相应的成绩。

回访毕业学子

类似这样的回访还有很多，在旁人看来，这或许只是一个普通的电话，但对于学子来说，是坚持下去的动力。

为学子及家长答疑解惑

提携后辈

三句话原则

对学子认真负责，对同事和蔼可亲，19年工龄的谢广齐可算是学校的元老级人物了，但是却从来没有“元老”架子，对待后辈十分耐心，当同事们有困难和疑问找到他时，他都会帮助指导后辈。2019年4月，学校新来了一名大学毕业生同事，由于对单位不熟工作没有经验，经常会犯些小错误，经常被批评，谢老师了解到情况后，私下和新同事沟通并耐心的指导，告诉新同事，做工作有三个原则：做事前要思考，干活时要认真，结束后要检查。现在，这名新同事已经工作快一年，早已能将本职工作干的漂漂亮亮，还得到领导的夸赞，而谢老师的“三句话原则”一直在她心里，且成了人生座右铭！

19年

未来依旧

19年，不只是一个简单的数字，对于谢广齐主任来说，是每一天的爱岗敬业，是每一分钟对学子的负责之心，是每一秒钟对工作及生活的热爱，更是一个不可复制的青春，他说：“未来我还会继续在贵阳新东方烹饪高级技工学校努力，因为这是能体现我个人价值的地方，同时这也是我的家”。

开学典礼为学子致辞

所谓的“爱岗敬业”，就是真正的将工作做到极致，将每一件小事、每一处细节都处理达到最好。坚守在自己的岗位，将单位的事当成自己的事来处理，特别是在教育单位，更是需要一份责任感，才能担负的起“老师”二字。而谢广齐老师，则是用19年的光阴诠释了“责任”的含义。光阴如梭，过去的路无法重复，但未来依旧可期。

责任编辑：邓老师