贵阳新东方烹饪高级技工学校让你就业无忧

今年是首批“90后”毕业生求职年，面对薪水低、工作苦的职位，多数孩子并不“感冒”，用人单位大呼“用人难”。90后找工作是不是真的难于上青天？对于贵阳新东方烹饪学院的90后来说，找工作那是不费吹灰之力的事。

我们先来看看日前一场招聘会上90后的大学毕业生求职的现状。85家单位现场招聘，提供442个职位，3369个岗位。前来应聘的大学生寥寥无几，与以往求职市场供大于求的情况形成反差。“薪水太低了，2000元租个房子就所剩无几。”不少求职者表示，找工作至少要看薪酬，如果付出和得到的不成正比，这种职位根本不会考虑。造成大学生求职难的原因，贵阳新东方烹饪高级技工学校就业办负责人认为，首先是求职者心态问题，大学生们应该摆正心态，针对自己的特长和求职缺口进行求职；其次，就是老师应该在学生走出校门前进行求职教育。

社会上是大学生面临求职难；而在贵阳新东方烹饪高级技工学校这个小小的校园里，却是供不应求。诸多全国各地的餐饮企业慕名而来招纳贤才，学院不少学生尚未毕业便得到了用人单位抛出的橄榄枝。为什么贵阳新东方烹饪高级技工学校会出现供不应求的情况呢？首先，强大的就业网络是根本，贵阳新东方烹饪高级技工学校有着广袤的就业体系，全国各地分布三十余所就业网点，与全国千余家大型酒店、宾馆、大型餐饮集团签订就要协议。其次，良好的求职教育是基础，为了保障学生能满足市场烹饪行业用人需求，学院将职业规划科纳入了日常教学范畴，要求老师及时摆正学生求职心态，及现场应变能力；每半年，学院举办了职业规划讲座也是学生跨入职场的一课，通过前辈的经验，让学生深刻了解到当前市场的用人要求。较后，过硬的技能是源头，贵阳新东方烹饪高级技工学校采用技能教育与素质教育相结合的教学，每天给予学生充足的实践操作时间，让学生将理论灵活运用于实践操作中，同时，鼓励学生参加各种烹饪大赛，让学生在大赛中学习经验，检验技能。

都说“90后”大学毕业生怕吃苦，所以难找工作。其实，90后并不是怕吃苦，而是，90后需要一个良好的学习平台。类似于贵阳新东方烹饪高级技工学校的90后，他们就是求职大军的佼佼者，不用登上难等的青天，求职之路平步青云。

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