面试，你不得不知道的10个细节

“我待HR如初恋，HR虐我千百遍”~~求职季的你是否也有这样的感慨，今天小编就给大家传授10招，让你自信驰骋于招聘会场，俘获HR的芳心~

1、知己

了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。跟家人或熟悉自己的亲友倾谈，征询他们的意见，不妨请他们对你进行一次坦白评估。与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向，他们或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。征询专责辅导青年就业的工作人员的意见。利用心理测验促进自我了解，分析个性品格、兴趣、就业倾向等。

2、知彼

了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。认识本行：跟该行之内的资深人士倾谈;通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。认识雇主和所申请的职位。参考机构出版的年报或业绩简报并找到该处的雇员，向他们咨询。

3、回答条理简明，不要啰嗦

建议大家在回答问题的时候，不妨按照这样一个套路：第一点、第二点、第三点……这样听的人很清楚，说的人也不会漏掉重点。

4、不懂的地方有技巧地说

该说的就要说，不该说的不要说;懂的就说懂，不懂的地方要勇于承认，并有技巧地说。例如：我对这个不是很了解，但我谈一下我的看法吧。

5、放慢语速，一一道来

即使多么有把握，也要注意风度，边说边作“思考状”，这样面试官在用“穷追法”面试你的时候，你也不至于漏出破绽。

6、学会用事实证明自己

在面试时，一定要学会用数据和事实来说话。你说做销售强，你就告诉我一个月销售了多少。你说自己的谈判能力强，不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户”的。

7、关于薪资

不要做先提数字的那一方，提了也别提具体的。以下三个回答可以借鉴：

答复1：在你们较终录用我，和我决定帮你们完成任务或项目前，我觉得讨论薪水还为时过早。(面对和蔼面试官)

答复2：我很愿意回答，但您能先帮我了解下，这个工作都需要做什么吗?(前两分钟就想知道你的期望)

答复3：我期望的薪水是每年27000~60000。(非说不可时)

8、你的弱点

面试官的这个问题，目的在于测试你对自身的了解能力。回答这个问题坚持一个原则就好：你要表现你有自我认识，你很了解自己，但是你所说的缺点应该是对胜任求职工作本身是没影响的。

9、准备问题

准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现你的积极，亦可给主考人留下良好印象。

10、组织语言

用STAR法组织你的答案——Situation(背景)，Task(任务)，Action(行动)，Result(结果)。用这种方法做出的回答可以涵盖各个基础面向。

求职期间要做到心态良好，经受打击也不可精神萎靡，那是弱者的表现。强者就是越战越勇。细细斟酌以上几点，绝对让你槐花满嘴香。助你马到成功!

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