职业指导：一半求职者成为“裸辞”族离职3个月内最好重返职场

贵阳新东方烹饪高级技工学校-学院新闻栏目,职业指导：一半求职者成为“裸辞”族 离职3个月内较好重返职场详细介绍了发生在我院的各种新闻。此次学院新闻栏目详细介绍的是“职业指导：一半求职者成为“裸辞”族 离职3个月内较好重返职场

    张先生的做法，属于典型的“裸辞”。一家机构在11个城市的调查统计显示，超五成的求职者在未找到下家时便辞职，成为“裸辞”族，这与职场人“骑驴找马”的传统习惯相去甚远。

　　先辞职后找工作的“ 裸辞”求职者高达52.42%。可得数据认为，“裸辞”是利弊各半：“利”是可以脱离当前的压力状态， “弊”是度过几个月的“蜜月期”后，各方面压力会骤增，如经济压力、家庭压力以及对未来的迷惘与痛苦等。

　　●没下家可以 但须有明确职业规划

　　“裸辞”不是不可以，但较好能在“裸辞”前，有一个明确的职业方向和职业规划。

    可得数据建议：对于已选择“裸辞”的人，要注意重返职场的时间。通常而言，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪，超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。

　　此外，跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目地、漫无边际地寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。

　　【热榜解读】

    ●招个销售高端 好难

　　销售代表、客户经理，登上一周职位热榜首位，这并不稀罕，它们是常年招聘量较大的岗位。在我省，计算机、房地产开发、零售贸易、生物医疗及电子商务/行业，都对销售代表岗位有极大的招聘需求。由于多数销售岗位的从业门槛较低，没有对学历及从业经验有严格的要求，导致我省企业在招募销售高端时的困难。

　　●地产招商专员 香了

　　随着商业地产的急速发展，出租、招商等各方面都需要专门的商业。目前，国内大多数商业地产是通过企业内训和猎头挖掘获得的，因此“挖角”成为许多新兴商业地产公司首选的拦才方式。

　　在河南，随着商业地产的逐步崛起和外来商业地产巨头对市场的刺激，可得数据预测，未来我省商业地产对招商的需求将持续增加，且薪资待遇方面上浮空间较大。

　　地产企业对基础招商的学历要求不高，以专科为主；而工作年限也以三年以下为主。薪资方面，我省较具竞争力的地产商为招商专员提供4000元的月薪，而不同地产商提供的薪资，则为2500元到3000元不等。

　　【职场】

　　●多省招警报名 没了户籍限制

　　随着2011年河南省政法干警招录考试工作的正式展开，致力于献身警察事业的活跃度明显提高。

    与去年相比，今年我省计划招录人数比去年增加641人，总数达到2051人。但是，今年我省检察院和司法系统没有招录计划，法院系统计划招录11人，公安系统计划招录2040人。去年，河南政法干警招录体制改革试点招录考试，共报名50503人，报录比例达36∶1。

　　8月，除我省以外，甘肃、辽宁、江西等省也陆续开始招警报名工作，以上省对于招录对象大多无户籍限制，这无疑为考生提供了更多机会。有意的考生，不妨登录相关省市人事考试官网，查询信息详情。

责任编辑：admin