[就业指导]如何才能在众多的求职者中脱颖而出

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    在就业难的趋势下，要如何才能在众多的求职者中脱颖而出？艺珂人事顾问公司招募经理王丽秋表示，态度决定一切：工作态度要积极，也要有尊重每份工作的心态。每份工作你没有去尊重，工作不会注意到你。

　　就企业及就业市场的需求端来看，一份会说话的履历表是较重要的；就求职者本身而言，找出自己有兴趣的方向，并加强自己在这方面的说服力，就算没有本科系背景、也没有相关工作经验，还是比别人有较多机会的。

　　对看过上万份履历表的王丽秋来说，一份会说话的履历表究竟有哪些该写和不该写的呢？首先，较好不要用制式的履历表，如果能有一份包括求职信和履历的资料，会比较完整。其次，自传可有可无，有的话会比较好，但重点宜放在学经历及为什么要应征该份工作的理由，家庭背景一般不是那么必要。

　　在经历的部份，较好依时间序仔细罗列，不要规避。出生年月日和婚姻状况记得要写清楚。如果有特别的技能，可以单独列出来。再者可写人格特质或个性，当然缺点也可以写，但较好是写优点，重点是要让人感觉你了解自己。

　　如果是没有工作经验的社会新鲜人，可以写社团经验。照片可有可无，如果不担心对方有先入为主的印象而一定要放照片的话，以大头照为宜，像生活照、沙龙照等都不适合。较重要的是履历表要真实，不要造假。

　　履历表上有很多资料是大家都一样的，因此，如何凸显出自己 的价值和竞争力，也就是自我销售的能力，是一个求职者该用心的部份。王丽秋表示，社会是很残酷的，它不欠你一份工作，你必须积极去争取。竞争力不够，就只有成为被淘汰一族。

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