新东方烹饪教育，一切为了学生就业

又到一年毕业高峰期到来时，为了学校找到理想的工作，新华教育集团旗下三大品牌：新东方烹饪教育，万通汽修教育，教育各院校就业相关负责人会议在合肥召开。

本次会议得到了集团领导及各院校领导的高度重视和大力支持，共有来自全国五十余所院校就业负责人参与了讨论和学习。会议全面总结了上半年院校和驻外就业办事处就业工作开展情况，并全面部署和推进了下半年毕业生就业工作。

新华教育集团2011年中就业工作会议开幕仪式

就业管理部陈建抗部长主持会议

    开幕式上，集团领导强调职业教育就是就业教育，要求各院校统一思想，明确责任和方向，总结交流，切实做好学生的就业工作。

集团公司沙旭副总经理以提升就业品质与服务发表重要讲话

事业部张明副总经理对2011年职业教育就业工作进行要求

    会议期间，来自新东方烹饪教育、万通汽修及六所优秀院校的负责人，就“如何促进就业、就业安全”等课题进行工作经验分享。

     随后，参会人员就“新版新华就业网后台操作办法”接受了体系化、标准化的培训。同时，大家纷纷结合自身和院校实际进行了客观分析，找出存在的问题和改进措施，相互交流，以此来共同提高，共同进步。

     会议较后，就业部陈建抗部长就“提高就业品质，创造服务价值”做总结报告，报告明确了2011年下半年就业工作的总体目标：一是要夯实基础，认真做好学生的安置和回访、二是要大力开展网上就业、三是校企合作，创新高端就业模式、四是加强团队建设，做好培养、五是要强化就业宣传。

     本次会议是一次承前启后的重要会议，更是就业系统相互交流共同提高的良好契机。与会人员集中精力，认真听取，积极思考，主动交流，以空杯的心态汲取会议成果，纷纷表示在今后的工作中，要创新工作思路，注重就业品质的提高，切实将会议成果贯彻落实在每一项工作中。作为新华集团旗下汽修院校，江西万通汽修学校参会负责人表示：下半年，学校上下必须要统一思想，明确目标，细化责任，统筹协调，共同做好毕业生就业工作；要进一步加强组织领导，将就业工作纳入重要议事日程；要进一步建立健全工作目标责任制，形成“任务分解、责任明确、分工合作、奖惩挂钩”的就业工作管理机制；要进一步加强就业指导和服务体系建设，不断提升就业工作水平；要继续坚持以发展的眼光看待就业工作，抱着对学校和学生高度负责的态度，以饱满的热情扎实推进毕业生就业工作。

参会人员认真听取会议精神

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