谢广齐：19年光阴穿梭，以期未来依旧

19年——人五分之一的生命时光，也是谢广齐在贵阳新东方烹饪学院奋斗的时光，回顾往昔——皖如依旧，贵在初心。

谢广齐为学子开办创就业指导会议

19年前，刚进入职场的谢广齐，和所有职场新人一样，有一颗澎湃的心，想在岗位上大展身手。但刚刚入职就遇到了一个选择：作为安徽人，集团安排前往贵州工作。

不去？这是一个机会，也是集团的信任。去？身边的亲朋好友全都在安徽，远赴贵州工作，就要抛却以往的一切，人生就要“重新”开始。在这两难的抉择中，谢广齐毅然决然的选择服从集团的调遣，前往贵阳新东方烹饪学院开展工作，但那时的谢广齐没有想到，这一干，就是19年。

19年间，采购、教师、班主任、教务处主任、宣传办主任、人事处主任···学校内几乎所有的岗位都做过，因为谢广齐说：学校哪里有需要，就义不容辞的顶上去，从安徽调任过来就是要干工作的，初心就是把工作做好，这是一个职业人的责任和担当。也因为这丰富的岗位经历，他成了单位里名副其实的“全能型”人才。

实地企业调研

许学子一个可靠的未来

如今，谢广齐在贵阳新东方烹饪学院担任的职务是创就业指导中心主任，负责全校学子的创就业保障工作。这个岗位又和以往岗位不同，不仅需要和在校师生相关，和学子的未来也息息相关，其中的重要性和难度可想而知，但他说：“工作就是干一行，爱一行，在不同岗位工作也是一样的道理。”

调研名企现场拍摄后厨环境

为了学子能进入更好的名企，谢广齐每年会在全国各地进行实地企业调研，每年调研考察的企业超过百家，看企业规模、看每天的客流量、看内部管理、看发展规划···只有经过一次又一次的调研，谢广齐才将一个个优秀学子安全的送到企业，并阶段性跟进回访，以确保学子能在舒适的环境中工作并稳步的提升。

调研名企现场拍摄后厨环境

“一定要寻找规模大、综合实力强、福利待遇高、生活条件舒适的企业，这样才有利于学子的发展，不然遇到一点小危机就面临破产，我们的学子哪里还有保障可言呢？”谢广齐如是说。

与合作企业拍摄留念

2小时耐心疏导

让学子对未来充满信心

就业回访，是谢广齐每天都要做的一项工作，了解学生工作情况、薪酬发放、企业福利、职位晋升、岗位调动，谢广齐说只有亲自听到学生说“老师，我在这里很好”，自己才真的放心。但也有很多学子，是自己放心不下的：

回访毕业学子

10年前，贵阳新东方烹饪学院毕业学子张星（化名）在北京某知名餐饮企业工作，因为家乡在贵州，毕业时才18岁，孤身一人选择去北京打拼，离开时壮志满满，但走进企业后因为离家较远、阅历尚浅，对工作、对未来，甚至对自己都产生了怀疑，张星打电话给谢老师：“谢老师，我不想在这里待了。”

回访毕业学子

谢广齐老师并没有指责这个学生，而是关切的询问学子情况，一番对话后，谢老师知道了个中原委，“人总是要成长的，你看现在这个企业福利待遇那么好，发展平台也很棒，对你的未来的人生是一个很好的发展平台，当然如果你实在想回来也可以……”2个小时后，张星打消了顾虑，下定决心留在北京继续拼搏，而现在，张星早已成家立业，家庭生活幸福美满，事业上也取得了相应的成绩。

回访毕业学子

类似这样的回访还有很多，在旁人看来，这或许只是一个普通的电话，但对于学子来说，是坚持下去的动力。

为学子及家长答疑解惑

提携后辈

三句话原则

对学子认真负责，对同事和蔼可亲，19年工龄的谢广齐可算是学校的元老级人物了，但是却从来没有“元老”架子，对待后辈十分耐心，当同事们有困难和疑问找到他时，他都会帮助指导后辈。2019年4月，学校新来了一名大学毕业生同事，由于对单位不熟工作没有经验，经常会犯些小错误，经常被批评，谢老师了解到情况后，私下和新同事沟通并耐心的指导，告诉新同事，做工作有三个原则：做事前要思考，干活时要认真，结束后要检查。现在，这名新同事已经工作快一年，早已能将本职工作干的漂漂亮亮，还得到领导的夸赞，而谢老师的“三句话原则”一直在她心里，且成了人生座右铭！

19年

未来依旧

19年，不只是一个简单的数字，对于谢广齐主任来说，是每一天的爱岗敬业，是每一分钟对学子的负责之心，是每一秒钟对工作及生活的热爱，更是一个不可复制的青春，他说：“未来我还会继续在贵阳新东方烹饪学院努力，因为这是能体现我个人价值的地方，同时这也是我的家”。

开学典礼为学子致辞

所谓的“爱岗敬业”，就是真正的将工作做到极致，将每一件小事、每一处细节都处理达到最好。坚守在自己的岗位，将单位的事当成自己的事来处理，特别是在教育单位，更是需要一份责任感，才能担负的起“老师”二字。而谢广齐老师，则是用19年的光阴诠释了“责任”的含义。光阴如梭，过去的路无法重复，但未来依旧可期。

责任编辑：邓老师